劳动合同书.doc

劳 动 合 同 书

编号：

单位名称：

职工名称：

合同性质：

填写日期：

甲方（用人单位）：

单位性质：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

出生年月：

户籍所在地：

现住址及邮政编码：

委托代理人：

性别：

文化程度：

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身份证号码：

劳动手册编号：

职业资格证书编号：

技术等级：

外来人员就业编号：

根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同认真履行。

一、 劳动合同期限

本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限）劳动合同，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月自 年 月日起至 年 月 日止。

二、 工作内容

甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作）任务。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。

三、 劳动保护和劳动条件

甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护措施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：

乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

四、 工作时间和劳动报酬

1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时工作制、不定时工作制）

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2、实行每日不超过8小时，每周不超过40小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不得超过1小时。在保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不得超过36小时）。

有下列情形之一的，甲方按下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：

①正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；

②休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低工资的200%的工资报酬。

③法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

3．合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、资金、津贴、补贴及国家规定的其它福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

甲方实行（月、周、日、小时）工资制，支付工资的时间为具体支付办法和标准为：

五、 劳动纪律

1．甲方根据国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保障规章制度，并认真贯彻落实。

2．乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产（工作）任务。

六、 社会保险和福利待遇

1． 甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。

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2． 甲方就当创造条件，努力改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

3． 甲方安排乙方按国家规定享受公休假、探亲假、婚丧假等各种假期，并按有关规定支付乙方工资和有关待遇。

4． 乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，由甲方按国家和省、市有关规定执行。

七、 职业培训

1． 甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训

2． 对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训”后“就业”、“先培训，后上岗”的原则。

3． 乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术、业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。

八、 劳动合同的终止、续订、变更和解除

1． 劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天办理续订手续。逾期未办理面双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。

2． 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人的利益。

3． 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

① 在试用期内被证明不符合录用条件的；

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