saphcm方案介绍及案例分享.ppt

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议程

SAP 公司介绍

SAP HCM方案介绍

案例分享

方案概览

预期收益 实施路线

为“企业最佳人才管理”设计的一体
化集成平台
绩效管理
继任和高级人才管理
员工发展
竞争力管理
教室培训
候选人资源
新酬管理
虚拟教室
追踪申请者
绩效、继任
协作
员工报到
管理
招聘 人才管理 培训
差旅计划
员工数据
差旅费用
组织数据
能力数据
全球化HR及 调度和部署
时间管理和出勤
薪资管理
人事管理 排班管理
组织管理 维修调度
计划和分析 HCM 服务支
全球员工管理 持
效益管理
薪金和法律报表
战略人力规划 经理和员工自助门户
劳动力分析和测 员工交互中心
量
SAP 交互式表单

搭建统一平台

人力资源信息管理面临的
组织管理 挑战
呈送上级领导
员工信息 的报表 招聘管 员工信
理 息
孤岛方案
福利管理
薪资计算 学习管理
员工信息
处理
考勤管理
孤岛方案
孤岛方案
员工信息
员工绩效管
理
影响领导决策
数据不及时、不准确
影响公司利润
工作效率不高
影响对企业总体绩效的
HR无法专注于战略
支持

实现收益

  • 在同一个系统中管理集团所有职 工的信息数据,确保了数据的及 时性、唯一性和准确性,避免了大 量的核对和重复性工作,大大地 提高了人力资源工作效率

  • 实现集团人力资源各项业务管理 电子化、规范化和自动化,避免产 生信息孤岛,优化业务流程并提 高服务质量

  • 通过集团人力资源部分析重要人 力资源状态指标和经营指标,为 人力资源用工总量/薪酬总额集 中管控提供决策支持

规范业务流程 实现人力资源选、用、育、留全过程一体化管理,人力资源部内部 组织、人事、薪酬、保险等各岗位之间工作更加协调,职责更加清 晰。 选才 用才 育才 留才

自助服务 ESS/MSS

SAP Portal

组织管理 员工总量计 划

组织机构 管理 岗位与定员 编制 人事成本 计划

招聘管理

招聘计划 发布广告

外部招聘 内部竞聘 应聘人 筛选 应聘人 面试 录用

人才库

人事管理 试用/见习 期管理 员工调配 管理

考勤管 薪酬福利 理 工资总额 工时管理 管理 工资/奖金 休假管理 发放

员工岗位 变动管理 劳动合同 管理

工资结构 变动管理 工资调整 晋级管理 保险/公积 金管理

员工奖惩 管理 人事档案 技能档案

绩效考核 业绩考核 管理

培训管理 员工发展 员工发展 培训计划 计划 接班人 培训实施 计划 培训效果 评估 培训费用 管理 培训协议 管理

提升专业协同
实现从项目、考勤、福利、绩效、薪
资到财务的一体化集成,自动划
分人工成本,大幅提升专业协同
水平
项目 人力资源(考勤/社保/绩效/薪资) 财务(会计/成本)

支持国际化发展

  • SAP提供的国家版本 合作伙伴提供的国家版本 (51) (35)

  • 阿根廷 安哥拉

  • 澳大利亚 玻利维亚

  • 奥地利 博茨瓦纳

  • 比利时

    • 喀麦隆

    • 乍得 智利 厄瓜多尔 格恩西/海峡群岛 冰岛 马恩岛 泽西岛 肯尼亚 卢森堡

  • 巴西

  • 保加利亚

  • 加拿大

  • 中国

  • 智利

  • 克罗地亚

  • 塞浦路斯

  • 捷克共和国

  • 哥伦比亚

  • 丹麦

    • 毛里求斯
  • 芬兰

    • 摩洛哥

    • 莫桑比克 纳米比亚 尼日利亚

  • 法国

  • 德国

  • 希腊(计划中)

  • 香港

    • 秘鲁

    • 罗马尼亚 卢旺达 塞尔维亚 坦桑尼亚 乌干达

  • 匈牙利

  • 印度

    • 87 个国家版本 + 34 种语言支持

    • 斯洛伐克 台湾 沙特阿拉伯王国 斯洛文尼亚 泰国 阿拉伯联合酋长国 新加坡 土耳其 南非 乌克兰

  • 印度尼西亚

  • 爱尔兰

  • 意大利

  • 日本

  • 马来西亚

    • 阿拉伯联合酋长国

    • 乌拉圭

  • 墨西哥

    • 越南
  • 荷兰

    • 津巴布韦

    • ……….

  • 新西兰

    • 南非
  • 挪威

    - 英国 
    
    • 韩国
  • 菲律宾

    - 美国(包括波多黎各) 
    
    • 西班牙
  • 波兰

    - 委内瑞拉 
    
    • 瑞典
  • 葡萄牙

    • 瑞士
  • 俄罗斯(SAP ERP 6.0)

专注本地化需求

HR 创新计划(中国) - 移动应用,按需随选,企业预置 新一代的员工绩效管理和职业规划管理, 人力资源管理用户新界面,经理自助服务用户界面 2013 创新, 分析功能的持续创新, 人才管理新功能,… 2012 绩效考核 国资委报表 集成便捷打分, 指标库管理, 360 考评 报表流程管理, 报表数据管理及查询 2011 企业年金 补充保险 新版ESS 2010 年金管理, 年金缴交 综合保险, 补充公积金 灵活排班管理 劳动合同管理 2009 合同管理工作平台, 最低工资, 补偿金, 代通知金 2008 自助服务 个人信息, 家庭信息, 地址信息, 证件信息, 银行账号信息 2007 报表 2006 所得税报表, 年度税务表, 社保报表, 公积金报表, 工资单 . 薪资管理 月薪管理, 年终奖管理, 股票期权管理, 纳税总额管理, 休假管理, 工作时间管理, 社保管理, 公积金管理 . 1998 人员信息 个人信息, 家庭信息, 地址信息, 行政管理信息, 证件信息, 个人档案, 出国信息

举例: 一旦国家修订法律,SAP即刻发布新功能

不 同 的 展 现 形 式

辅助战略决策 可视化仪表盘 格式化表单

在线快速报表

随时、随地的分析与监控

不 同 的 推 送 方 式

通过 PORTAL 集中展现

通过手机或邮件推送

直接放到桌面进行预警与监控

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