中央企业发展战略和规划管理办法

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目录

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正文.....................................................................................................................................1
第10号................................................................................................................................2
二ＯＯ四年十一月二十六日...........................................................................................2
(一)依法履行出资人职责;.............................................................................................3
(二)尊重企业的合法权益;.............................................................................................3
(四)客观、公正、科学、统筹;...........................................................................................3
(五)提高工作效率，遵守职业道德，严守国家机密和商业秘密。.................................3
第九条企业发展战略和规划应当包括下列主要内容:................................................4
(二)发展战略与指导思想;.............................................................................................4
(三)发展目标;.................................................................................................................4
(四)三年发展、调整重点与实施计划;...........................................................................4
(五)规划实施的保障措施;.............................................................................................4
(六)需要包括的其它内容。.............................................................................................4
(一)是否符合国家发展规划和产业政策;.....................................................................5
(二)是否符合国有经济布局和结构的战略性调整方向;.............................................5
(三)是否突出主业，提升企业核心竞争力;...................................................................5
(四)是否坚持效益优先和可持续发展原则。.................................................................5
第十九条本办法自1月1日起施行。.........................................................................6

正文

中央企业发展战略和规划管理办法

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中央企业发展战略和规划管理办法(试行)

国务院国有资产监督管理委员会令

第10号

已经国务院国有资产监督管理委员会第21次主任办公会议审议经过，现予公 布，自1月1日起施行。

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融

二ＯＯ四年十一月二十六日

中央企业发展战略和规划管理办法(试行)

第一条为规范中央企业发展战略和规划的编制与管理工作，提高企业发展战略 和规划的科学性和民主性，依法履行出资人职责，根据、等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称中央企业，是指国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国 资委)履行出资人职责的企业(以下简称企业)

第三条本办法所称企业发展战略和规划，是指企业根据国家发展规划和产业政 策，在分析外部环境和内部条件现状及其变化趋势的基础上，为企业的长期生存与 发展所作出的未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和相应的 实施方案。

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第四条企业发展战略和规划的管理，是指国资委根据出资人职责依法对企业发 展战略和规划的制订程序、内容进行审核，并对其实施情况进行监督。

第五条国资委对企业发展战略和规划进行管理应当坚持以下原则:

• (一)依法履行出资人职责;

(二)尊重企业的合法权益;

• (三)推动国有经济布局和结构的战略性调整，指导企业进行结构调整;

(四)客观、公正、科学、统筹;

(五)提高工作效率，遵守职业道德，严守国家机密和商业秘密。

第六条企业要明确负责发展战略和规划编制的工作机构，建立相应的工作制度 并报国资委备案。

第七条企业应当按照本办法规定，制订本企业的发展战略和规划。有条件的企业 能够设立发展战略和规划决策委员会。

第八条企业发展战略和规划包括3-5年中期发展规划和远景目标。编制重点为35年发展规划，并根据企业外部环境和内部情况的变化和发展适时滚动调整。

第九条企业发展战略和规划应当包括下列主要内容:

• 3

• (一)现状与发展环境。包括企业基本情况、发展环境分析和竞争力分析等;